Lecțiile Pandemiei pentru școli
Cum s-a resimțit Pandemia în școli Mihaela Ciocan, directoarea adjunctă a Școlii Grigore ...
Pilonul de împuternicire a directorilor
Organizații partenere:
Obiectiv
Dezvoltarea unui mediu educațional deschis, activ și cât mai aplicabil la realitatea educațională, digitalizarea ca instrument de modernizare a școlii și a proceselor de învățare.
Intervenții
Academia de Leadership și Management Școlar
Descriere
Academia de Leadership și Management Școlar este programul care are la bază un proces intensiv de dezvoltare profesională care vizează transformarea abilităților de leadership și management prin traininguri, workshopuri, business mentorat 1 la 1, instrumente de evaluare a profilului de leadership, studii de caz, întâlniri cu speakeri și lideri cu experiență vastă, evenimente, și apartenență la o comunitate formată din alți directori de școli din țară și din străinătate în care se împărtășesc practici de succes.
Programul durează 15 luni, iar directorii de școli din programul Edu Networks devin actori ai schimbării în școlile și comunitățile pe care le conduc.
Ce învățăm?
Ajutăm directorii de școli să își transforme remarcabil 4 dimensiuni educaționale în cele 15 luni de program:
- Creșterea accesului la educație și a participării școlare a elevilor
- Îmbunătățirea culturii școlii și creșterea implicării comunității
- Dezvoltarea și implicarea profesională a cadrelor didactice
- Îmbunătățirea rezultatelor elevilor
Modelul educațional:
Module de formare în sistem hibrid
- 15 luni de activitate de formare
- 120 ore de formare
- 5 direcții educaționale aprofundate, cu impact măsurabil
Evaluare și planuri de acțiune
- Acces la instrumente validate de evaluare a direcțiilor educaționale din program, a stării de bine și profilului de leadership
- Feedback personalizat
- Planuri de acțiune concrete și dinamice pentru transformarea școlii
Comunitate profesională
- Apartenență la o comunitate de specialitate
- Facilitatori și invitați din mediul educațional și de business
- Expunere la bune practici în școli și medii diverse
Business-mentoring
- Minim 10 ședințe de business-mentorat 1 la 1
- Dezvoltare personală și profesională prin schimb de practici și reflexivitate în decizii
Durata
15 luni de activitate de formare
